Zasady okresu Szabatowego

W Ruchu Mt28 chcemy zachęcać siebie nawzajem do intensywnego wysiłku w służbie dla Pana i efektywnego działania, jak również do korzystania z regularnego odpoczynku i odprężenia. Zarówno tego krótszego, bo przecież Pan Bóg dał nam tego przykład odpoczywając siódmego dnia stworzenia. Jak i nieco dłuższego zatrzymania i skupienia sam na sam z Bogiem, czyli Dnia z Panem (można praktykować raz w miesiącu) i wejścia w okres szabatowy raz na 7 lat.

Ogólne zasady dotyczące tego czasu:

Okres „szabatowy” - opis w zasadach persolanych

Każdy misjonarz Mt28 po 7 latach służby ma prawo do okresu „szabatowego”. Jest to czas na szukanie Boga i studiowanie Jego słowa, przemyślenie swoich darów i miejsca w służbie oraz na odpoczynek. Okres ten nie jest przeznaczony na budowanie zespołu wspierającego, które jest częścią służby. Okres „szabatowy” powinien być uzgodniony z bezpośrednim przełożonym, a ostateczną decyzję o jego przyznaniu podejmuje Lider właściwego GOD-u po on im in o konsultacji z Liderem Zespołu Przywódczego. Okres „szabatowy”  może trwać maksymalnie 3 miesiące. Kolejne okresy mogą występować co 7 lat; nie dochodzi jednak do ich kumulacji. 

Szczegółowe zasady: 

• Misjonarz powinien aplikować o przyznanie okresu szabatowego przed nowym rokiem służby, minimum na 6 miesięcy przed planowanym terminem. Musi uzyskać zgodę lidera Zespołu (główny cel - uwzględnienie tego okresu w planach służby na następny rok, by pomimo czasowego wyłączenia misjonarza móc bez zakłóceń realizować plan danej służby)

• Czas trwania okresu szabatowego wynosi od 1 do 3 miesięcy. Jego celem jest odpoczynek, nabranie sił do służby, duchowa odnowa i odświeżenie powołania. Nie jest to czas na szukanie wsparcia, nie powinien też być używany do określania czy dany misjonarz ma, czy nie ma pozostać w Ruchu Mt28.

• Termin okresu szabatowego musi być uzgodniony z Liderem Zespołu i po uzyskaniu akceptacji Lidera Godu przedstawiony osobie odpowiedzialnej za koordynowanie okresu szabatowego z ramienia Zespołu HR (Małgorzata Serkowska)

• Misjonarz powinien przygotować się do tego czasu. Można przygotować plan i dołączyć do prośby o przyznanie okresu szabatowego Liderowi Zespołu i osobie odpowiedzialnej za koordynowanie okresu szabatowego (Małgorzata Serkowska).

• Warto wybrać mentora, który pomoże dobrze wykorzystać ten czas i być z nim w regularnym kontakcie. Najlepiej, żeby był to ktoś, kto przeszedł przez urlop szabatowy i ma pozytywne doświadczenia. Mentor może pomóc w przygotowaniach, jak i podczas trwania tego okresu. Propozycja ilości rozmów z mentorem - przed, w połowie i po okresie szabatowym.

• Do ostatniego dnia okresu szabatowego misjonarz powinien wysłać podsumowanie - zapis odkryć, zmian, postanowień, zastosowań, którymi chce się podzielić do Lidera Zespołu i do osoby odpowiedzialnej za koordynowanie okresu szabatowego (Małgorzata Serkowska, celem jest zachęta dla innych).

• Ilość misjonarzy, którym w danym roku udziela się urlop szabatowy jest ograniczona ze względów płynności służby w danym Godzie.

• Zespół Przywódczy może poprosić lub wyrazić zgodę na wejście w okres szabatowy w szczególnej kryzysowej sytuacji misjonarza, np. zdrowotnej lub gdy zespół albo służba przestaje istnieć w trybie nagłym.

• Zmiana rodzaju służby nie wymaga wejścia w szabat, ale powinna się odbywać ewolucyjnie i być rozeznawania z Panem Bogiem w modlitwie w okresie ustalania rozmieszczenia.

Zachęcamy do regularnego odpoczynku w Bożej obecności i bliskości. Traktujmy odświeżanie swoich zasobów duchowych i fizycznych jako dobrą profilaktykę i higienę życia, by nie doprowadzać się do wyczerpania i wypalenia. Wierzymy, że zarówno aktywny wkład w Boże Królestwo, jak i aktywne czerpanie z Bożego Słowa oraz odnawianie serca w odpoczynku w Bożej obecności jest tak samo ważne dla Pana Boga i naszego zdrowia we wszystkich dziedzinach życia. Jest to też dobre do przekazywania w uczniostwie.